大多數(shù)學生留學前，選擇學校的時候除了會看學校的排名外，也會把國內(nèi)HR對大學的認可度作為參考標準，特別是那些畢業(yè)后想回國發(fā)展的同學。最近，有不少同學反映堂堂利茲大學傳媒專業(yè)學生，竟然被國內(nèi)HR無情鄙視了。今天億思科學生之家就來說一說國內(nèi)HR對國外大學的認可度。

有人曾經(jīng)做過一份調查，根據(jù)調查結果顯示，除了留過學的高管以外，國內(nèi)HR普遍對于英國大學的認可度不高。

帝國理工的認可度為65%，倫敦政治經(jīng)濟學院55%，圣安德魯大學50%。其他的學校就更是慘不忍睹。

國內(nèi)的HR不僅對英國學校的認可度不高，甚至是美國的高校的認知度也不高。排名靠前的麻省理工，哈佛大學還好，排名前10的達特茅斯認知度還不到50%，排名前20 萊斯大學，艾莫利大學的認知度還不足20%。

但是，如果招聘公司打算招聘有留學背景的員工時，他們對英國G5好紅磚大學的認知度會高一些，這些大學以外的學?？赡芫蜎]有聽過了。

國內(nèi)的HR是如何判斷海外院校好壞的呢？

這恐怕大部分都取決于先前員工在公司的表現(xiàn)情況了。如果之前的員工表現(xiàn)不錯，那么公司就會認為這所高校的畢業(yè)生很好，如果表現(xiàn)不盡如人意，那么很可能該高校的學生口碑會很差。

一些大型的公司也會事先咨詢自己的顧問，這些顧問一般都是當?shù)氐拇髮W教授，能夠對海外高校有一定的了解。

當然，最快捷的方式就是查詢大學的排名，如果想知道哪所大學的實力，一切可以靠排名來搞定。

國內(nèi)HR對英國高校的認可度，可以這樣總結：

如果是外企的話，公司的HR會更了解一些，他們的判斷也更為準確一些。如果是國內(nèi)HR，那么他們對所有國外大學的認可度，可能只停留在那些世界頂級名校，大家耳熟能詳?shù)募墑e上。

比起你的學歷，國內(nèi)HR可能更看重你的自身實力。學歷只是一個參考因素，很多公司的HR更加重視應聘者是否具有實力和能力，如果你的實力足夠強，哪怕你的學校不那么有名，你也一定能夠被錄取的。